Notre firme de recrutement s’est démarquée depuis plus de cinquante ans en attirant les meilleurs talents. Nous cherchons les candidats motivés à faire une différence réelle dans le quotidien de nos partenaires, visant à atteindre leurs objectifs d'affaires.

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Conseiller RH

Lieu : Saint-Ephrem de Beauce

Type d’emploi : Permanent, temps plein 

Salaire : à discuter

Synergie est à la recherche d'un Conseiller ressources humaines pour notre client, un fabricant de résine plastique. Le Conseiller en ressources humaines jouera un rôle clé au sein de l'équipe des opérations pour les installations de Saint-Éphrem et Sainte-Clotilde-de-Beauce.

Dans ce rôle, vous fournirez des conseils stratégiques en matière de ressources humaines au Directeur Général en ce qui concerne le recrutement, la formation et le développement, l’engagement des employés et la gestion du rendement.

Vous occuperez un siège à la table de direction, tout en pilotant les stratégies d’exploitation du point de vue des RH et en mettant en œuvre divers processus et procédures liés aux ressources humaines (recrutement, formation et développement des compétences, relations avec les employés, évaluation de rendement, etc.)

Ce que vous ferez:

- Fournir un encadrement aux gestionnaires/superviseurs sur divers sujets RH;

- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour tous les postes;

- Déployer des stratégies innovantes et agressives pour attirer les meilleurs talents dans l'entreprise;

- Compiler et transmettre les indicateurs de performance du département pour les différents volets RH;

- Intervenir auprès des gestionnaires et les conseiller sur l’application des lois et règlements, des politiques et procédures de l’entreprise en matière de gestion du personnel;

- Assurer la gestion des dossiers de plaintes et représenter l'entreprise en cas de litiges;

- Gérer l’absentéisme (invalidité, paternité, maternité) sur le lieu de travail et assurer la liaison et le suivi avec l’assureur et les employés;

- Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants sur les programmes de retour au travail;

- Développer un programme de formation complet et un profil de compétences pour les employés de l’usine en collaboration avec l’équipe RH, ainsi que d’autres ressources d’apprentissage et de développement internes et externes.

Ce que nous cherchons:

- BAC en ressources humaines ou relations industrielles;

- Possédez un titre de CRHA ou CRIA (un atout);

- 2-5 ans d'expérience en ressources humaines;

- Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);

- Expérience dans le développement des différents types de recrutement;

- Connaissance des lois du travail;

- Bonne communication verbale et écrite en français;

- Anglais intermédiaire (clients anglophones)

- Grand sens de l'organisation et des priorités;

- Discrétion et professionnalisme;

- Collaborer et fournir un excellent service à la direction globale de l'entreprise.

Ce que nous offrons:

- Rémunération compétitive avec augmentation annuelle ;

- Assurances collectives et Assurance dentaire ;

- Programme d'épargne retraite collectif ;

- Programme d'aide aux employés et à leur famille ;

- Télémédecine ;

- Club social animé ;

- Salle de sport : 50% des frais d'adhésion remboursés par l'employeur (pour 1, 3, 6, 12 mois).

- Opportunité de carrière dans une entreprise reconnue!!

(L'emploi du genre masculin a le but unique d'alléger la lecture de ce texte.) 

Vous croyez être la personne idéale ? 

Méthodes rapides de mise en candidature : 

• Transmettez-nous votre CV à : www.synergie.ca en sélection l’offre d’emploi #14529, nous serons immédiatement avisés de votre intérêt.

• Soumettez votre CV à : [email protected]   

Chez Synergie, nous avons à cœur le développement professionnel de nos candidats. Nous vous guidons vers les emplois les mieux adaptées à vos aspirations et motivations. - Votre développement professionnel, notre passion!

Chaque candidature reçue est analysée avec attention. Dans l’éventualité que vous ne soyez pas retenu pour ce poste-ci, nous évaluerons votre candidature dans le contexte d'un autre poste répondant à des exigences similaires.